springboot公司人事管理系统---附源码36111
摘要
随着信息技术的快速发展和企业管理需求的不断提高,传统的人工管理方式已经无法满足现代企业对于人事管理的高效性和精确性的要求。为此设计了基于Spring Boot框架的公司人事管理系统。该系统通过Spring Boot技术的优势,提供了一个高效、稳定、可扩展的解决方案,以实现对公司人力资源的全面管理。系统主要包括管理员与普通用户两种角色,管理员负责系统用户、部门、招聘启事、面试申请、员工档案、考勤、考评、薪酬等方面的管理。普通用户则能够查看招聘信息、培训项目、个人账户及相关记录,并进行面试申请等操作。系统架构基于Spring Boot、Spring Security、MySQL等技术,确保了系统的高效性、安全性与稳定性。通过权限管理、数据权限隔离等功能,系统能够满足不同角色用户的需求,提升了公司人事管理的自动化程度和工作效率。此外,系统还支持数据统计与分析,为企业的决策提供了数据支持。基于该系统的实施,能够有效提升公司人事管理的效率和透明度,推动企业管理水平的提升。
关键词:Spring Boot、公司人事管理、系统设计、员工管理
Abstract
With the rapid development of information technology and the continuous improvement of enterprise management needs, traditional manual management methods are no longer able to meet the high efficiency and precision requirements of modern enterprises for personnel management. A company personnel management system based on the Spring Boot framework was designed for this purpose. This system provides an efficient, stable, and scalable solution through the advantages of Spring Boot technology to achieve comprehensive management of the company's human resources. The system mainly includes two roles: administrator and ordinary user. The administrator is responsible for managing system users, departments, recruitment notices, interview applications, employee files, attendance, evaluation, salary, and other aspects. Ordinary users can view recruitment information, training programs, personal accounts, and related records, as well as conduct interview applications and other operations. The system architecture is based on technologies such as Spring Boot, Spring Security, MySQL, etc., ensuring the efficiency, security, and stability of the system. Through functions such as permission management and data permission isolation, the system can meet the needs of users with different roles, improving the automation level and work efficiency of the company's personnel management. In addition, the system also supports data statistics and analysis, providing data support for enterprise decision-making. Based on the implementation of this system, it can effectively improve the efficiency and transparency of personnel management in the company, and promote the improvement of enterprise management level.
Key words:Spring Boot、 Company personnel management, system design, employee management
目录
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 国内外研究现状
2 相关技术介绍
2.1 B/S框架
2.2 SpringBoot框架
2.3 Vue技术
2.4 MySQL数据库
3 需求分析
3.1 可行性分析
3.1.1 技术可行性
3.1.2 操作可行性
3.1.3 经济可行性
3.2 系统性能需求分析
3.3 功能需求分析
3.3.1 普通用户功能
3.3.2 管理员功能
3.4 系统总体流程设计
3.4.1 数据开发流程
3.4.2 用户登录流程
3.4.3 系统操作流程
3.4.4 添加信息流程
3.4.5 修改信息流程
3.4.6 删除信息流程
4 系统设计
4.1 系统架构设计
4.2 系统总体功能设计
4.2.1 注册时序图
4.2.2 登录时序图
4.2.3 管理员修改用户信息时序图
4.2.4 管理员管理系统信息时序图
4.3 数据库设计
4.3.1 数据库实体设计
4.3.2 数据库表设计
5 系统实现
5.1 普通用户功能实现
5.1.1 用户注册
5.1.2 用户登录
5.1.3 招聘启事
5.1.4 培训项目
5.1.5 面试申请
5.1.6 员工薪酬
5.2 管理员功能实现
5.2.1 系统用户
5.2.2 员工档案管理
5.2.3 员工考勤管理
5.2.4 面试申请管理
5.2.5 系统管理
5.2.6 员工考勤管理
5.2.7 培训项目管理
6 系统测试
6.1 测试环境
6.2 测试目的
6.3 测试方法
6.4 测试内容
6.5 测试结论
7 总结
参考文献
致谢
附录
系统核心代码设计
用户注册
用户登录
修改密码
修改数据
删除数据
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1绪论
1.1研究背景和意义
在人事管理系统中,企业对于员工的招聘、考核、培训、薪酬等方面的管理已经成为提升公司运营效率和核心竞争力的重要组成部分。随着公司规模的不断扩大,传统的手工管理和离散化的管理方式逐渐显现出其在处理效率、数据准确性以及信息共享等方面的不足。企业对人事管理的信息化、自动化需求日益增强。信息化管理不仅可以提升企业运作的效率,还能保证数据的完整性与实时性,减少人为操作的失误,保证员工信息的安全与隐私。
为了应对复杂的管理任务,很多公司逐渐开始转向集成化管理平台,基于信息技术的公司人事管理系统成为解决这些问题的有效手段。通过该系统,企业可以实现人事管理流程的自动化、规范化和标准化,从而提升管理的透明度与执行力。同时,系统还能够方便各类管理数据的统计与分析,为公司高层提供决策支持。借助信息化手段,能够为企业打造更加灵活、透明和高效的管理模式,推动企业人力资源管理从传统模式向现代化管理模式转型。
人事管理系统涉及到公司战略规划和员工个人发展,提升管理效率有助于激发员工的积极性,优化工作环境和提升团队协作。随着企业竞争日趋激烈,如何在保持高效管理的同时,确保员工得到良好的职业发展和激励,已经成为现代企业面临的重要课题。借助人事管理系统,企业能够更好地处理这些问题,从而进一步提升企业的综合竞争力与市场地位。
1.2国内外研究现状
随着企业规模的不断扩大与管理复杂度的提升,人事管理系统面临着日益增长的挑战。为了提升管理效率与决策能力,国内外学者和企业纷纷将信息技术引入人事管理领域,推动了公司人事管理系统的发展与创新。在国际上,早期的人事管理系统主要集中在自动化的工资管理和基础的员工信息管理上。随着技术的不断进步,越来越多的系统逐渐融入了更为复杂的功能,例如员工考核、招聘管理、绩效评估、培训记录等,以满足多层次的人力资源管理需求。国外的研究更多关注系统的集成性、灵活性以及跨平台的支持,力求打造一个适用于全球化运营的企业管理平台。例如,欧美国家的许多大型企业已经实现了基于云平台的人力资源管理系统,结合企业的整体战略和人才战略,进行更加个性化和精细化的管理。
在国内,随着信息技术的普及与人事管理需求的提升,越来越多的国内企业开始着手研发或采购信息化的人事管理系统。国内研究多聚焦于如何提高系统的操作便捷性与管理透明度,并且在系统的安全性和数据保护方面也给予了更多关注。随着国内企业对数字化转型的重视,企业人事管理系统也逐渐发展为一个高度集成的综合管理平台,涵盖了从员工招聘、绩效考核到薪酬发放、员工培训等各个方面。在国内的学术研究中,一些学者也开始探讨如何结合国内企业的实际情况优化人事管理系统的设计与应用,使之更符合中国特有的企业文化和管理需求。
无论是国内还是国外,随着信息技术的不断发展和企业管理需求的多样化,人事管理系统的研究已经从单纯的技术实现转向了更加注重用户体验、管理效率与数据分析的综合性研究。未来,随着技术的不断革新,企业人事管理系统将向更高效、更智能的方向发展,为企业提供更为精准和全面的管理支持。
2相关技术介绍
2.1B/S框架
B/S(Browser/Server)架构是一种基于浏览器和服务器的应用架构模式。它以Web浏览器作为客户端,服务器端通过Web技术提供应用服务。客户端通过浏览器与服务器进行交互,用户无需安装专门的客户端应用程序,只需要通过互联网连接即可访问应用程序[1]。在B/S架构中,客户端主要承担用户界面的呈现和基本的输入输出功能,而核心的业务处理、数据存储等操作则由服务器端完成。这种架构的核心优势在于无需在每个客户端机器上安装或更新软件,只要用户的浏览器符合要求,就可以使用系统。
B/S(Browser/Server)架构是一种网络架构模型,其主要特点是客户端通过浏览器与服务器进行通信,所有的业务逻辑和数据处理都在服务器端完成,客户端仅负责展示数据[2]。B/S架构本质上是一种客户端-服务器模式的变体,它通过将传统的C/S(Client/Server)架构中的客户端功能移到浏览器中,简化了客户端的开发和维护工作。在B/S架构中,用户通过浏览器发送请求,浏览器负责展示从服务器获取的数据,服务器则处理请求并返回响应。该架构避免了安装和配置客户端软件的麻烦,也减少了对客户端硬件的依赖,适合于需要大规模部署和跨平台支持的应用系统。
B/S模式三层结构图如图2-1所示。

图2-1 B/S模式三层结构图
2.2 SpringBoot框架
SpringBoot是一个用于简化Spring应用开发的开源框架,通过减少开发人员配置和依赖的复杂性,使得开发者能够快速构建基于Spring的生产级应用。SpringBoot基于Spring框架之上,提供了一种自配置的方式,使得开发者可以以最少的配置来启动和开发Spring应用[3]。它通过约定优于配置的原则,将常见的配置预设,使得开发人员能够聚焦于业务逻辑的实现,而不必过多关注繁琐的配置和环境搭建。
SpringBoot框架的核心特点之一是其自动配置功能。它能够根据项目中已存在的类和库,自动推断出开发环境的配置需求,减少了手动配置的工作量。SpringBoot还提供了嵌入式Web服务器支持(如Tomcat、Jetty等),使得应用可以以独立的Java应用形式运行,不再依赖外部的Web容器。这种特性使得SpringBoot特别适合于微服务架构的构建。SpringBoot还通过其提供的启动器(Starters)简化了常见功能的集成,例如数据库连接、消息队列、缓存、认证与授权等,从而提升了开发效率[4]。
2.3 Vue技术
Vue.js是一款用于构建用户界面的渐进式JavaScript框架,提供一种灵活而高效的方式来开发单页面应用(SPA)。Vue的设计理念是通过尽量简化开发过程,提供一种声明式的方式来构建用户界面[5]。Vue.js通过数据驱动的视图模型,允许开发者以声明式语法绑定数据与视图,使得应用的状态和界面表现更加简洁和可维护。它的核心思想是通过组件化开发将复杂的UI拆分为可重用的独立模块,从而提升了代码的模块化、可维护性和可扩展性。
Vue.js具备响应式数据绑定和虚拟DOM的特性。响应式数据绑定意味着当数据变化时,Vue会自动更新与之绑定的DOM元素,从而实现视图的实时更新。虚拟DOM则是Vue.js的一种优化手段,通过将对DOM的操作抽象为一个虚拟的DOM树来提高性能,减少实际DOM操作的开销[6]。Vue还提供了丰富的插件和工具,如Vue Router用于路由管理,Vuex用于状态管理,方便开发者构建复杂的前端应用。Vue的灵活性和简洁性使其成为现代Web开发中常用的前端框架之一。
2.4 MySQL数据库
MySQL是一种开源的关系型数据库管理系统(RDBMS),基于SQL(结构化查询语言)进行数据操作。作为一个被广泛使用的数据库系统,MySQL具有高度的性能、可扩展性和可靠性。MySQL使用表格结构来存储数据,每个表由多个列和行组成,数据通过SQL查询语言进行操作[7]。MySQL支持多种数据类型,如整数、浮动小数、字符串、日期等,以满足不同应用场景对数据存储的需求。在实际应用中,MySQL通常用于存储和管理结构化数据,通过索引、视图、触发器等功能提升数据查询的效率和数据的完整性。
MySQL支持ACID事务特性(原子性、一致性、隔离性、持久性),确保数据库操作的可靠性和数据的一致性。它还支持多种存储引擎,其中InnoDB是最常用的存储引擎,具备事务支持、行级锁定和外键约束等特性,适用于高并发、高可靠性的数据存储需求。MySQL可以通过主从复制、分区和分库分表等技术实现横向扩展,以应对大规模数据存储和高负载的应用需求。MySQL还具有灵活的权限管理机制,支持用户角色管理、细粒度的权限控制等,保障数据的安全性。
3需求分析
3.1可行性分析
3.1.1技术可行性
从技术可行性角度来看,所选技术能够充分满足当前应用需求。B/S架构具有良好的跨平台特性,借助浏览器端渲染与服务器端处理,能够实现不同操作系统和设备上的无缝访问。SpringBoot框架基于成熟的Spring生态,自动配置机制降低了开发与部署的复杂度,支持高效开发和微服务架构的实现。Vue.js作为前端技术,其响应式数据绑定和虚拟DOM优化使得大规模应用的构建与维护更加高效。MySQL数据库在数据存储、查询优化方面具有强大能力,其ACID事务特性与高并发支持能够保证数据一致性与系统稳定性,且广泛应用于多种行业,具备可扩展性和高效性。
3.1.2操作可行性
从操作可行性角度,所有选用的技术都有良好的文档支持和广泛的开发社区。B/S架构的实施依赖于常见的Web技术,技术栈成熟,操作流程规范,适合企业级应用的快速部署与运维。SpringBoot框架简化了Spring应用的配置与开发,集成了嵌入式Web服务器,使得开发者能够快速启动项目,减少了对开发环境和部署环境的依赖。Vue.js以组件化的设计思想,极大提升了前端开发的效率与代码复用性,操作简便。MySQL数据库提供了易于管理的用户界面,操作界面直观,支持多种操作系统,适合日常的数据库管理和维护工作。
3.1.3经济可行性
从经济可行性角度,所有选用的技术均为开源软件,降低了开发与部署成本。B/S架构减少了客户端软件的安装和更新需求,减轻了IT维护成本。SpringBoot框架通过减少配置和自动化部署,降低了开发和运营的时间成本。Vue.js提供了快速开发的能力,减少了前端开发的人员需求。MySQL作为开源数据库,不仅在授权成本上具有优势,而且通过其高效的查询与事务处理能力,可以在保证性能的同时降低硬件资源的投入,实现资源的高效利用。
3.2系统性能需求分析
1.可用性需求
系统必须具备高可用性,以确保其在各种使用场景下能够稳定运行。为满足可用性要求,系统应当具备自恢复能力和冗余机制,避免因单点故障而导致的服务中断。具体而言,系统的部署架构应支持负载均衡和集群配置,通过多个实例的协作提高整体系统的可用性。系统应提供详尽的监控与告警机制,能够实时追踪系统运行状态,及时发现潜在问题并触发自动恢复操作或通知管理员。在用户体验方面,系统需要提供清晰的错误提示信息,并能够在发生异常时通过回滚操作或其他容错机制,保证用户的操作不受到严重影响。
2.可靠性需求
可靠性要求系统在长时间运行中保持稳定,能够有效应对各种可能的故障和压力。系统设计应支持高可用的数据库架构,采用数据库主从复制、分片等技术以实现数据的可靠存储与访问。应用层应具备容错能力,在面对硬件故障、网络中断等意外情况时,能够保持系统的正常服务或在故障恢复后迅速恢复数据和业务流程。系统应具备日志记录功能,能够全面记录操作过程和异常信息,从而为问题追踪与系统优化提供数据支持。系统的可靠性还需要通过压力测试和稳定性测试来验证,确保在大规模用户访问及高并发场景下能够正常运行,不发生崩溃或数据丢失现象。
3.安全性需求
系统的安全性需求必须得到高度重视,确保系统和用户数据的保密性、完整性和可用性。为实现数据安全,系统应采用加密技术,特别是在用户认证、敏感数据传输和存储过程中,采用SSL/TLS协议进行加密通信,确保数据在传输过程中不被窃取或篡改。系统应支持用户身份验证与授权管理,采用如OAuth、JWT等安全机制防止未授权访问。访问控制应细化到资源级别,确保不同角色的用户只能访问其权限范围内的功能。为了防止恶意攻击,系统还应加强对常见攻击方式(如SQL注入、XSS攻击、CSRF攻击等)的防护,通过输入验证、输出转义、会话管理等技术措施提高系统的安全性。系统应定期进行安全审计与漏洞扫描,及时发现并修补可能的安全漏洞,保障系统的长期安全运营。
3.3功能需求分析
功能需求分析是对系统所需功能进行详细描述的过程,明确系统的目标、功能模块及其相互关系。在此阶段,结合用户需求、业务流程和技术架构,识别系统必须实现的各项功能,并对其优先级、实现方式和约束条件进行梳理。通过功能需求分析,确保系统设计能够满足实际需求,且具有良好的可用性、可维护性和扩展性,为后续的系统开发和测试提供明确的指导和依据。
3.3.1普通用户功能
普通用户在该系统中可以查看首页,浏览招聘启事和培训项目。用户可以在个人中心查看和管理个人信息,包括面试申请、员工档案、考勤、考评、培训记录和薪酬等。同时,用户还可以管理自己的收藏和评论,便于个人资料的查看和更新。
普通用户用例图如图3-1所示。

图3-1 普通用户用例图
3.3.2管理员功能
管理员主要负责管理系统的各项功能。管理员可以访问后台首页,进行系统用户、部门名称的管理,并发布和管理招聘启事。管理员还可以处理面试申请,管理员工档案、考勤和考评。管理员有权限查看和调整培训项目及培训记录,管理员还可以对员工薪酬进行管理,同时管理系统中的轮播图等内容。
管理员用例图如图3-2所示。

图3-2管理员用例图
3.4系统总体流程设计
3.4.1数据开发流程
系统开发流程的主要步骤,从需求分析到系统完成的全过程。流程包括需求分析、总体设计(结构、功能、数据)、详细设计(模块、编码)、模块整合与调用,以及测试、扩展和完善,最终完成系统的开发。本系统的开发流程如图3-3所示

图3-3系统开发流程图
3.4.2用户登录流程
用户输入用户名和密码后,系统先检查输入是否为空,再验证用户名是否存在,若存在则通过用户名获取密码并校验。若密码正确则登录成功,否则提示密码错误。若用户名不存在或无法登录,提示用户操作无效。如图3-4所示。

图3-4登录流程图
3.4.3系统操作流程
用户首先进入系统登录界面,输入用户名和密码后,系统验证信息是否正确。若验证失败,返回登录界面重新输入;若验证成功,则进入功能界面,执行相应功能处理后结束操作流程。操作流程如图3-5所示。

图3-5系统操作流程图
3.4.4添加信息流程
管理员可以添加信息,用户添加可以自己权限内的信息,输入信息后,要想利用这个软件来进行系统的安全管理,首先需要登录到该软件中。添加信息流程如图3-6所示。

图3-6添加信息流程图
3.4.5修改信息流程
用户首先选择需要修改的记录,输入修改后的数据,系统判断输入数据是否合法。若数据不合法,提示重新输入;若数据合法,则将修改后的数据写入数据库,完成操作后流程结束。修改信息流程图如图3-7所示。

图3-7 修改信息流程图
3.4.6删除信息流程
用户选择需要删除的记录后,系统判断是否确认删除。若未确认,返回选择环节;若确认删除,则更新数据库,删除对应记录,完成操作后流程结束。删除信息流程图如图3-8所示。

图3-8删除信息流程图
4系统设计
4.1系统架构设计
系统由表现层、业务逻辑层、数据访问层和数据库服务器组成。表现层通过浏览器(如IE、Chrome、Firefox)与用户交互,采用FreeMarker、Bootstrap、jQuery等技术实现界面呈现。业务逻辑层负责处理系统的核心业务逻辑,通过分模块设计实现功能分离。数据访问层使用MyBatis框架连接数据库,执行数据的增删改查操作。数据库服务器采用MySQL进行数据存储和管理,为系统提供稳定的数据库支持。整个架构通过Tomcat服务器完成用户请求的接收和处理,确保系统的高效运行[8]。整个系统架构如图4-1所示。

图4-1 系统架构图
4.2系统总体功能设计
系统功能结构图如图4-2所示。

图4-2 系统功能结构图
4.2.1注册时序图
用户通过注册模块发送注册请求,系统完成注册后返回确认信息。随后,用户通过登录模块发送登录请求,系统验证用户信息后允许访问目标系统。用户完成操作后可选择退出,系统终止会话。注册时序图,如图4-3所示。

图4-3 注册时序图
4.2.2登录时序图
管理员输入登录信息后,登录界面将信息传递至前台管理界面,随后通过SpringBoot框架读取数据库中的用户信息并返回。系统验证信息,若验证成功则登录成功,若验证失败则返回错误提示。登录时序图如图4-4所示。

图4-4登录时序图
4.2.3管理员修改用户信息时序图
管理员输入登录信息后,进入用户信息管理模块,选择增删改查操作并提交命令至数据库。数据库执行操作后返回成功状态,系统显示用户管理界面并提示操作成功。管理员修改用户信息时序图如图4-5所示。

图4-5管理员修改用户信息时序图
4.2.4管理员管理系统信息时序图
管理员通过访问系统发起请求,系统接收访问后转向系统信息模块进行管理操作。管理完成后,系统返回管理结果至系统,最终反馈给管理员,管理员可选择退出。管理员管理系统信息时序图如图4-6所示。

图4-6管理员管理系统信息时序图
4.3数据库设计
数据库设计是系统开发中至关重要的环节,为系统提供高效、规范的数据存储和管理方案。设计过程包括需求分析、实体设计、表设计和逻辑结构设计。首先,通过分析业务需求,确定系统的核心实体及其属性,同时明确实体间的关系。接着,将实体抽象为具体的数据库表,为每张表定义字段名、数据类型、主键和外键,通过主外键关系和关联表设计,保证数据的完整性和一致性。最后,数据库逻辑设计进一步优化表之间的关系,通过索引、视图和存储过程提升查询效率和操作性能。整个设计需严格遵循规范,避免数据冗余和冲突,确保系统在高并发访问和复杂数据处理场景下的稳定性和高效性。
4.3.1数据库实体设计
数据库实体设计是数据库设计的关键步骤,对实际业务逻辑中涉及的实体及其属性进行抽象建模,明确系统中的主要信息对象及其关系[9]。在实体设计中,根据需求分析确定系统的核心实体,如用户、角色、权限等,提取实体的主要属性,如用户的ID、姓名、联系方式,名称、类型等,同时定义各实体之间的关系,包括一对一、一对多、多对多等。在设计过程中,注重实体的完整性、规范性和唯一性,确保设计能够满足系统功能需求,并为后续的表设计提供清晰的结构框架。实体设计需遵循数据库设计的标准化要求,避免数据冗余和不必要的复杂度。
以下将展示系统的全局E-R图。
系统全局E-R图如图4-7所示。

图4-7系统E-R图
4.3.2数据库表设计
数据库表设计基于实体设计,将抽象的实体映射为具体的表结构。设计过程中,为每个实体定义表名、字段名及数据类型 [10]。根据业务需求,合理定义主键、外键及约束条件,确保表之间的关联性,例如通过外键建立用户表和角色表之间的关系。表设计时注重数据存储的完整性、一致性,并通过索引优化查询效率,最终确保数据库结构能够支持系统的功能需求。以下是系统的数据库表设计展示。
表 4-1-access_token(登陆访问时长)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | token_id | int |
| 是 | 是 | 临时访问牌ID |
| 2 | token | varchar | 64 | 否 | 否 | 临时访问牌 |
| 3 | info | text | 65535 | 否 | 否 | 信息 |
| 4 | maxage | int |
| 是 | 否 | 最大寿命:默认2小时 |
| 5 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 6 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 7 | user_id | int |
| 是 | 否 | 用户编号 |
表 4-2-auth(用户权限管理)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | auth_id | int |
| 是 | 是 | 授权ID |
| 2 | user_group | varchar | 64 | 否 | 否 | 用户组 |
| 3 | mod_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 模块名 |
| 4 | table_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 表名 |
| 5 | page_title | varchar | 255 | 否 | 否 | 页面标题 |
| 6 | path | varchar | 255 | 否 | 否 | 路由路径 |
| 7 | parent | varchar | 64 | 否 | 否 | 父级菜单 |
| 8 | parent_sort | int |
| 是 | 否 | 父级菜单排序 |
| 9 | position | varchar | 32 | 否 | 否 | 位置 |
| 10 | mode | varchar | 32 | 是 | 否 | 跳转方式 |
| 11 | add | tinyint |
| 是 | 否 | 是否可增加 |
| 12 | del | tinyint |
| 是 | 否 | 是否可删除 |
| 13 | set | tinyint |
| 是 | 否 | 是否可修改 |
| 14 | get | tinyint |
| 是 | 否 | 是否可查看 |
| 15 | field_add | text | 65535 | 否 | 否 | 添加字段 |
| 16 | field_set | text | 65535 | 否 | 否 | 修改字段 |
| 17 | field_get | text | 65535 | 否 | 否 | 查询字段 |
| 18 | table_nav_name | varchar | 500 | 否 | 否 | 跨表导航名称 |
| 19 | table_nav | varchar | 500 | 否 | 否 | 跨表导航 |
| 20 | option | text | 65535 | 否 | 否 | 配置 |
| 21 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 22 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-3-code_token(验证码)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | code_token_id | int |
| 是 | 是 | 验证码ID |
| 2 | token | varchar | 255 | 否 | 否 | 令牌 |
| 3 | code | varchar | 255 | 否 | 否 | 验证码 |
| 4 | expire_time | timestamp |
| 是 | 否 | 失效时间 |
| 5 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 6 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-4-collect(收藏)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | collect_id | int |
| 是 | 是 | 收藏ID |
| 2 | user_id | int |
| 是 | 是 | 收藏人ID |
| 3 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 4 | source_field | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源字段 |
| 5 | source_id | int |
| 是 | 否 | 来源ID |
| 6 | title | varchar | 255 | 否 | 否 | 标题 |
| 7 | img | varchar | 255 | 否 | 否 | 封面 |
| 8 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 9 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-5-comment(评论)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | comment_id | int |
| 是 | 是 | 评论ID |
| 2 | user_id | int |
| 是 | 是 | 评论人ID |
| 3 | reply_to_id | int |
| 是 | 否 | 回复评论ID |
| 4 | content | longtext | 4294967295 | 否 | 否 | 内容 |
| 5 | nickname | varchar | 255 | 否 | 否 | 昵称 |
| 6 | avatar | varchar | 255 | 否 | 否 | 头像地址 |
| 7 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 8 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 9 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 10 | source_field | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源字段 |
| 11 | source_id | int |
| 是 | 否 | 来源ID |
表 4-6-department_name(部门名称)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | department_name_id | int |
| 是 | 是 | 部门名称ID |
| 2 | department_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 部门名称 |
| 3 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 4 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-7-employee_attendance(员工考勤)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | employee_attendance_id | int |
| 是 | 是 | 员工考勤ID |
| 2 | employee_users | int |
| 否 | 否 | 员工用户 |
| 3 | employee_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工姓名 |
| 4 | employee_gender | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工性别 |
| 5 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 6 | attendance_date | date |
| 否 | 否 | 考勤日期 |
| 7 | clock_in | datetime |
| 否 | 否 | 上班打卡 |
| 8 | check_in_after_work | datetime |
| 否 | 否 | 下班打卡 |
| 9 | attendance_status | varchar | 64 | 否 | 否 | 考勤状态 |
| 10 | attendance_remarks | text | 65535 | 否 | 否 | 考勤备注 |
| 11 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 12 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 13 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 14 | source_id | int |
| 否 | 否 | 来源ID |
| 15 | source_user_id | int |
| 否 | 否 | 来源用户 |
表 4-8-employee_compensation(员工薪酬)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | employee_compensation_id | int |
| 是 | 是 | 员工薪酬ID |
| 2 | employee_users | int |
| 否 | 否 | 员工用户 |
| 3 | employee_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工姓名 |
| 4 | employee_id | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工编号 |
| 5 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 6 | job_title | varchar | 64 | 否 | 否 | 岗位名称 |
| 7 | salary_month | varchar | 64 | 否 | 否 | 工资月份 |
| 8 | base_pay | double |
| 否 | 否 | 基本工资 |
| 9 | merit_pay | double |
| 否 | 否 | 绩效工资 |
| 10 | attendance_deduction_and_penalty | double |
| 否 | 否 | 考勤扣罚 |
| 11 | monthly_bonus | double |
| 否 | 否 | 月度奖金 |
| 12 | net_salary | varchar | 64 | 否 | 否 | 实发工资 |
| 13 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 14 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 15 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 16 | source_id | int |
| 否 | 否 | 来源ID |
| 17 | source_user_id | int |
| 否 | 否 | 来源用户 |
表 4-9-employee_profile(员工档案)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | employee_profile_id | int |
| 是 | 是 | 员工档案ID |
| 2 | employee_users | int |
| 否 | 否 | 员工用户 |
| 3 | employee_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工姓名 |
| 4 | employee_gender | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工性别 |
| 5 | employee_mobile_phone | varchar | 16 | 否 | 否 | 员工手机 |
| 6 | employee_id | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工编号 |
| 7 | id_number | varchar | 255 | 否 | 否 | 身份证号 |
| 8 | date_of_birth | date |
| 否 | 否 | 出生年月 |
| 9 | professional_skills | varchar | 64 | 否 | 否 | 专业技能 |
| 10 | home_address | varchar | 64 | 否 | 否 | 家庭住址 |
| 11 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 12 | work_experience | text | 65535 | 否 | 否 | 工作经历 |
| 13 | job_title | varchar | 64 | 否 | 否 | 岗位名称 |
| 14 | final_education | varchar | 64 | 否 | 否 | 最终学历 |
| 15 | date_of_employment | date |
| 否 | 否 | 入职时间 |
| 16 | employment_contract | varchar | 255 | 否 | 否 | 入职合同 |
| 17 | employee_compensation_limit_times | int |
| 是 | 否 | 薪酬限制次数 |
| 18 | employee_attendance_limit_times | int |
| 是 | 否 | 考勤限制次数 |
| 19 | staff_appraisal_limit_times | int |
| 是 | 否 | 考评限制次数 |
| 20 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 21 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-10-hits(用户点击)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | hits_id | int |
| 是 | 是 | 点赞ID |
| 2 | user_id | int |
| 是 | 否 | 点赞人 |
| 3 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 4 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 5 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 6 | source_field | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源字段 |
| 7 | source_id | int |
| 是 | 否 | 来源ID |
表 4-11-interview_application(面试申请)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | interview_application_id | int |
| 是 | 是 | 面试申请ID |
| 2 | apply_for_user | int |
| 否 | 否 | 申请用户 |
| 3 | user_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 用户姓名 |
| 4 | application_date | date |
| 否 | 否 | 申请日期 |
| 5 | job_title | varchar | 64 | 否 | 否 | 岗位名称 |
| 6 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 7 | curriculum_vitae | varchar | 255 | 否 | 否 | 个人简历 |
| 8 | application_remarks | text | 65535 | 否 | 否 | 申请备注 |
| 9 | examine_state | varchar | 16 | 是 | 否 | 审核状态 |
| 10 | examine_reply | varchar | 16 | 否 | 否 | 审核回复 |
| 11 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 12 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 13 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 14 | source_id | int |
| 否 | 否 | 来源ID |
| 15 | source_user_id | int |
| 否 | 否 | 来源用户 |
表 4-12-ordinary_users(普通用户)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | ordinary_users_id | int |
| 是 | 是 | 普通用户ID |
| 2 | user_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 用户姓名 |
| 3 | user_phone_number | varchar | 16 | 否 | 否 | 用户电话 |
| 4 | examine_state | varchar | 16 | 是 | 否 | 审核状态 |
| 5 | user_id | int |
| 是 | 否 | 用户ID |
| 6 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 7 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-13-praise(点赞)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | praise_id | int |
| 是 | 是 | 点赞ID |
| 2 | user_id | int |
| 是 | 是 | 点赞人 |
| 3 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 4 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 5 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 6 | source_field | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源字段 |
| 7 | source_id | int |
| 是 | 否 | 来源ID |
| 8 | status | tinyint |
| 是 | 否 | 点赞状态:1为点赞,0已取消 |
表 4-14-recruit(招聘启事)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | recruit_id | int |
| 是 | 是 | 招聘启事ID |
| 2 | job_title | varchar | 64 | 否 | 否 | 岗位名称 |
| 3 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 4 | recruitment_poster | varchar | 255 | 否 | 否 | 招聘海报 |
| 5 | number_of_recruits | double |
| 否 | 否 | 招聘人数 |
| 6 | salary_and_benefits | double |
| 否 | 否 | 工资待遇 |
| 7 | job_responsibilities | text | 65535 | 否 | 否 | 岗位职责 |
| 8 | recruitment_requirements | text | 65535 | 否 | 否 | 招聘要求 |
| 9 | hits | int |
| 是 | 否 | 点击数 |
| 10 | collect_len | int |
| 是 | 否 | 收藏数 |
| 11 | comment_len | int |
| 是 | 否 | 评论数 |
| 12 | interview_application_limit_times | int |
| 是 | 否 | 申请面试限制次数 |
| 13 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 14 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-15-schedule(日程管理)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | schedule_id | smallint |
| 是 | 是 | 日程ID |
| 2 | content | varchar | 255 | 否 | 否 | 日程内容 |
| 3 | scheduled_time | datetime |
| 否 | 否 | 计划时间 |
| 4 | user_id | int |
| 是 | 否 | 用户ID |
| 5 | create_time | datetime |
| 否 | 否 | 创建时间 |
| 6 | update_time | datetime |
| 否 | 否 | 更新时间 |
表 4-16-score(评分)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | score_id | int |
| 是 | 是 | 评分ID |
| 2 | user_id | int |
| 是 | 否 | 评分人 |
| 3 | nickname | varchar | 64 | 否 | 否 | 昵称 |
| 4 | score_num | double |
| 是 | 否 | 评分 |
| 5 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 6 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 7 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 8 | source_field | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源字段 |
| 9 | source_id | int |
| 是 | 否 | 来源ID |
表 4-17-slides(轮播图)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | slides_id | int |
| 是 | 是 | 轮播图ID |
| 2 | title | varchar | 64 | 否 | 否 | 标题 |
| 3 | content | varchar | 255 | 否 | 否 | 内容 |
| 4 | url | varchar | 255 | 否 | 否 | 链接 |
| 5 | img | varchar | 255 | 否 | 否 | 轮播图 |
| 6 | hits | int |
| 是 | 否 | 点击量 |
| 7 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 8 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-18-staff_appraisal(员工考评)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | staff_appraisal_id | int |
| 是 | 是 | 员工考评ID |
| 2 | employee_users | int |
| 否 | 否 | 员工用户 |
| 3 | employee_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工姓名 |
| 4 | employee_id | varchar | 64 | 否 | 否 | 员工编号 |
| 5 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 6 | job_title | varchar | 64 | 否 | 否 | 岗位名称 |
| 7 | evaluation_month | varchar | 64 | 否 | 否 | 考评月份 |
| 8 | overall_rating | double |
| 否 | 否 | 综合评分 |
| 9 | rating_sheet | varchar | 255 | 否 | 否 | 评分表 |
| 10 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 11 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 12 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 13 | source_id | int |
| 否 | 否 | 来源ID |
| 14 | source_user_id | int |
| 否 | 否 | 来源用户 |
表 4-19-training_program(培训项目)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | training_program_id | int |
| 是 | 是 | 培训项目ID |
| 2 | entry_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 项目名称 |
| 3 | training_time | datetime |
| 否 | 否 | 培训时间 |
| 4 | training_poster | varchar | 255 | 否 | 否 | 培训海报 |
| 5 | training_positions | varchar | 64 | 否 | 否 | 培训职位 |
| 6 | training_instructions | text | 65535 | 否 | 否 | 培训说明 |
| 7 | hits | int |
| 是 | 否 | 点击数 |
| 8 | collect_len | int |
| 是 | 否 | 收藏数 |
| 9 | comment_len | int |
| 是 | 否 | 评论数 |
| 10 | training_records_limit_times | int |
| 是 | 否 | 报名限制次数 |
| 11 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 12 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
表 4-20-training_records(培训记录)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | training_records_id | int |
| 是 | 是 | 培训记录ID |
| 2 | registered_employees | int |
| 否 | 否 | 报名员工 |
| 3 | user_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 用户姓名 |
| 4 | user_phone_number | varchar | 64 | 否 | 否 | 用户电话 |
| 5 | department_to_which_it_belongs | varchar | 64 | 否 | 否 | 所属部门 |
| 6 | job_title | varchar | 64 | 否 | 否 | 岗位名称 |
| 7 | registration_date | date |
| 否 | 否 | 报名日期 |
| 8 | entry_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 项目名称 |
| 9 | training_time | datetime |
| 否 | 否 | 培训时间 |
| 10 | examine_state | varchar | 16 | 是 | 否 | 审核状态 |
| 11 | examine_reply | varchar | 16 | 否 | 否 | 审核回复 |
| 12 | create_time | datetime |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 13 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
| 14 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 15 | source_id | int |
| 否 | 否 | 来源ID |
| 16 | source_user_id | int |
| 否 | 否 | 来源用户 |
表 4-21-upload(文件上传)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | upload_id | int |
| 是 | 是 | 上传ID |
| 2 | name | varchar | 64 | 否 | 否 | 文件名 |
| 3 | path | varchar | 255 | 否 | 否 | 访问路径 |
| 4 | file | varchar | 255 | 否 | 否 | 文件路径 |
| 5 | display | varchar | 255 | 否 | 否 | 显示顺序 |
| 6 | father_id | int |
| 否 | 否 | 父级ID |
| 7 | dir | varchar | 255 | 否 | 否 | 文件夹 |
| 8 | type | varchar | 32 | 否 | 否 | 文件类型 |
表 4-22-user(用户账户)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | user_id | int |
| 是 | 是 | 用户ID |
| 2 | state | smallint |
| 是 | 否 | 账户状态:(1可用|2异常|3已冻结|4已注销) |
| 3 | user_group | varchar | 32 | 否 | 否 | 所在用户组 |
| 4 | login_time | timestamp |
| 是 | 否 | 上次登录时间 |
| 5 | phone | varchar | 11 | 否 | 否 | 手机号码 |
| 6 | phone_state | smallint |
| 是 | 否 | 手机认证:(0未认证|1审核中|2已认证) |
| 7 | username | varchar | 16 | 是 | 否 | 用户名 |
| 8 | nickname | varchar | 16 | 否 | 否 | 昵称 |
| 9 | password | varchar | 64 | 是 | 否 | 密码 |
| 10 | | varchar | 64 | 否 | 否 | 邮箱 |
| 11 | email_state | smallint |
| 是 | 否 | 邮箱认证:(0未认证|1审核中|2已认证) |
| 12 | avatar | varchar | 255 | 否 | 否 | 头像地址 |
| 13 | open_id | varchar | 255 | 否 | 否 | 针对获取用户信息字段 |
| 14 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
表 4-23-user_group(用户组)
| 编号 | 字段名 | 类型 | 长度 | 是否非空 | 是否主键 | 注释 |
| 1 | group_id | mediumint |
| 是 | 是 | 用户组ID |
| 2 | display | smallint |
| 是 | 否 | 显示顺序 |
| 3 | name | varchar | 16 | 是 | 否 | 名称 |
| 4 | description | varchar | 255 | 否 | 否 | 描述 |
| 5 | source_table | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源表 |
| 6 | source_field | varchar | 255 | 否 | 否 | 来源字段 |
| 7 | source_id | int |
| 是 | 否 | 来源ID |
| 8 | register | smallint |
| 否 | 否 | 注册位置 |
| 9 | create_time | timestamp |
| 是 | 否 | 创建时间 |
| 10 | update_time | timestamp |
| 是 | 否 | 更新时间 |
5系统实现
5.1普通用户功能实现
5.1.1用户注册
用户注册:输入账号、设置密码、确认密码、昵称、邮箱、选择用户身份、用户姓名、用户性别、联系电话等用户个人信息,点击注册按钮进行注册,用户注册界面如下图所示。

图5-1用户注册界面图
5.1.2用户登录
用户登录:输入用户名跟密码点击登录按钮,校验通过后即可登录,用户登录界面如下图所示。

图5-2用户登录界面图
5.1.3招聘启事
用户可以查看公司发布的招聘信息,包括职位名称、招聘要求、薪酬福利等内容。招聘启事模块允许用户查看职位详情,了解招聘的职位和条件,同时还可以通过系统进行面试申请。招聘启事界面如下图所示。

图5-3招聘启事界面
5.1.4培训项目
培训项目模块提供了公司当前提供的培训项目的信息,包括培训的内容、时间、地点、目标及相关的报名流程。普通用户可以浏览培训项目的详细信息,并根据个人发展需求,报名参加感兴趣的培训课程,以提升自己的职业技能。培训项目界面如下图所示。

图5-4培训项目界面
5.1.5面试申请
用户可以通过系统提交面试申请,在个人中心可以查看面试结果和面试安排,进一步跟踪面试进度。面试申请界面如下图所示。

图5-5面试申请界面
5.1.6员工薪酬
在个人中心用户可以查看薪酬明细,用户可以查看每月的薪酬发放记录,包括基础薪资、奖金、福利等组成部分,确保薪酬透明。员工薪酬界面如下图所示。

图5-6员工薪酬界面
5.2管理员功能实现
5.2.1系统用户
在“系统用户”模块下,管理员可以管理系统上的两类用户:管理员和普通用户。管理员可以进行用户的增、删、改、查操作,包括设置权限、修改用户信息等。系统用户界面如下图所示。

图5-7系统用户界面
5.2.2员工档案管理
管理员点击“员工档案管理”这一菜单会显示员工档案列表和员工档案添加两个子菜单,点击“员工档案列表”可以查看投员工档案详情,可以进行查询、重置、删除、薪酬、考勤、考评等操作。点击“员工档案添加”,管理员可以添加新的员工档案。员工档案管理界面如下图所示。

图5-8员工档案管理界面
5.2.3员工考勤管理
管理员点击“员工考勤管理”这一菜单会显示员工考勤列表这个子菜单,点击“员工考勤列表”可以查看员工考勤详情,可以进行查询、重置和删除、等操作。员工考勤管理界面如下图所示。

图5-9员工考勤管理界面
5.2.4面试申请管理
管理员点击“面试申请管理”这一菜单会显示面试申请列表这个子菜单,点击“面试申请列表”可以查看面试申请详情,可以进行查询、重置、删除和审核等操作。面试申请管理界面如下图所示。

图5-10面试申请管理界面
5.2.5系统管理
管理员点击“系统管理”菜单,可以对前台展示的轮播图进行设置,系统管理界面如下图所示。

图5-11系统管理界面
5.2.6员工考勤管理
管理员点击“员工考勤管理”这一菜单会显示员工考勤列表这个子菜单,点击“员工考勤列表”可以查看员工考勤详情,可以进行查询、重置和删除等操作。员工考勤管理界面如下图所示。

图5-12员工考勤管理界面
5.2.7培训项目管理
管理员点击“培训项目管理”这一菜单会显示培训项目列表和培训项目添加两个子菜单,点击“培训项目列表”可以查看培训项目详情和用户评论,可以进行查询、重置和删除等操作。点击“培训项目添加”,管理员可以添加新的培训项目。培训项目管理界面如下图所示。

图5-13培训项目管理界面
6系统测试
6.1测试环境
系统的测试环境如表6-1所示。
表6-1 测试环境
| 类别 | 配置项 | 详细信息 |
| 硬件环境 | 服务器CPU | Intel Xeon E5-2680 v4 |
|
| 内存 | 32GB DDR4 |
|
| 硬盘 | 1TB SSD |
|
| 网络带宽 | 100Mbps |
| 软件环境 | 操作系统 | Windows Server 2019 |
|
| 数据库 | MySQL 8.0 |
|
| Web服务器 | Tomcat 9.0 |
|
| 开发框架 | SpringBoot 2.5 |
|
| 前端框架 | Vue.js 2.6 |
|
| Java版本 | JDK 11 |
|
| 浏览器 | Chrome 88, Firefox 85 |
6.2测试目的
系统测试的主要目的是确保系统的功能、性能和稳定性满足需求规格说明书中的要求,并验证系统在实际使用环境中的可用性和可靠性。通过测试,可以发现软件中的缺陷、漏洞和潜在问题,确保系统运行的准确性、完整性和安全性。在功能测试中,目的是验证系统各功能模块是否按设计实现预期功能,例如用户登录、信息管理、数据查询等核心功能是否准确执行。性能测试的目的是验证系统在高并发、数据量大等压力场景下的响应时间和处理能力,确保系统具备良好的性能。兼容性测试的目的是确保系统在不同的硬件、软件和浏览器环境中能正常运行。测试还包括对异常处理和边界条件的验证,确保系统在异常场景下能够正确处理和恢复。最终,通过测试确保系统可以安全稳定地部署上线,为用户提供可靠的服务。
6.3测试方法
系统测试采用多种测试方法,以全面验证系统的功能和性能。功能测试采用黑盒测试方法,通过设计测试用例直接验证系统功能是否符合需求,无需了解内部代码逻辑。例如,设计用例验证用户登录模块,通过输入合法和非法的用户名与密码,检查系统响应是否符合预期。性能测试采用压力测试和负载测试方法,通过模拟高并发用户访问、数据处理的场景,评估系统的响应时间、吞吐量和稳定性。兼容性测试通过在不同操作系统、浏览器和硬件设备上运行系统,验证其在不同环境中的适应性[11]。异常测试通过设计边界条件和异常输入,检查系统对非法数据和操作的处理能力。测试用例的设计需覆盖系统的所有功能模块和接口,确保测试过程的全面性。通过系统测试方法的综合应用,可以有效发现问题,并为系统的优化和改进提供依据。
6.4测试内容
系统的测试用例表格如下图所示。
表6-2 系统测试用例表
| 测试项 | 测试用例 | 问题 | 结论 |
| 登录功能测试 | 打开登录页面 输入正确的用户名和密码 点击“登录”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 登录功能测试 | 打开登录页面 输入错误的用户名 输入正确的密码 点击“登录”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 登录功能测试 | 打开登录页面 输入正确的用户名 输入错误的密码 点击“登录”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 登录功能测试 | 打开登录页面 输入不存在的用户名和密码 点击“登录”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 注册功能测试 | 打开注册页面 输入合法的用户名、密码、邮箱等信息 点击“注册”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 注册功能测试 | 打开注册页面 输入已存在的用户名 输入其他合法信息 点击“注册”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 注册功能测试 | 打开注册页面 输入合法用户名但密码不符合要求(如长度不足) 点击“注册”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 注册功能测试 | 打开注册页面 输入合法用户名和密码但邮箱格式错误 点击“注册”按钮 | 无 | 符合预期 |
| 查看培训项目测试 | 登录系统 进入培训项目页面 浏览培训项目图片、名称等信息 | 无 | 符合预期 |
| 查看培训项目测试 | 登录系统 进入培训项目页面 使用搜索栏输入关键词搜索培训项目 | 无 | 符合预期 |
| 查看培训项目测试 | 登录系统 进入培训项目页面 点击培训项目详情查看完整信息 | 无 | 符合预期 |
| 查看培训项目测试 | 登录系统 进入培训项目页面 不输入任何搜索条件直接点击搜索 | 无 | 符合预期 |
6.5测试结论
经过系统全面的功能测试、性能测试和可靠性测试,本系统在测试环境下运行良好,功能模块均按照设计要求实现,核心功能表现稳定,未发现严重功能缺陷或阻塞性问题。所有关键测试用例均通过,覆盖率达到预期目标,验证了系统的功能性、稳定性和兼容性。
7总结
经过一个学期的毕业设计的实现完成已接近尾声,到目前为止,当我回想起整个学期的系统开发日,收获颇丰。毕业设计的主要任务是建立一个智能化的公司人事管理系统,主要使用springboot+vue框架和Mysql数据库的开发工具,对系统的每个功能模块进行相对应的操作,最后,系统调试结果表明系统基本可以满足功能要求。
公司人事管理系统的开发对我大学学习的改进有很大帮助。它使我能够学习计算机知识的相关技术方面问题及与人交往的沟通交流方面,让我意识到无论我们做什么,我们都需要坚持不懈,努力工作,只有这样尝试了并且坚持去做了,我们才可以成功,才可以获得成功的喜悦,如果没有尝试,只是想,那连成功的机会都没有,实际操作进行做了,才会越来越近的靠近成功,随着道路一路向前,未来的路是美好的。
在项目的设计过程中,我克服了各种困难,并且在面对这些困难,我积极的面对,想办法解决问题,并且更好的掌握了理论知识和动手操作实践能力,从系统的开发到设计完成,我完成了一个更全面、更完善、更安全的系统,这也让我取得了很大的成就感,也使我对未来的生活更有信心。
参考文献
- 刘江涛,王亮亮,吴庆茹,等.基于B/S模式的铁路勘测设计案例信息化管理系统设计与实现[J].铁路计算机应用,2021,30(03):32-35.
- 张丹丹,李弘.基于B/S架构的办公管理系统设计与开发[J].铁路通信信号工程技术,2024,21(09):44-48+106.
- 王志亮,纪松波.基于SpringBoot的Web前端与数据库的接口设计[J].工业控制计算机,2023,36(03):51-53.
- 熊永平.基于SpringBoot框架应用开发技术的分析与研究[J].电脑知识与技术,2021,15(36):76-77.
- 赵媛.基于Vue的Web系统前端性能优化分析[J].电脑编程技巧与维护,2024,(09):44-46.
- 秦冬.浅析Vue框架在前端开发中的应用[J].信息与电脑(理论版),2024,36(13):61-63.
- 李艳杰.MySQL数据库下存储过程的综合运用研究[J].现代信息科技,2023,7(11):80-82+88.
- 陈倩怡,何军.Vue+Springboot+MyBatis技术应用解析[J].电脑编程技巧与维护,2020,(01):14-15+28.
- 周晓玉,崔文超.基于Web技术的数据库应用系统设计[J].信息与电脑(理论版),2023,35(09):189-191.
- 马艳艳,吴晓光.计算机软件与数据库的设计策略分析[J].电子技术,2024,53(05):104-105.
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致谢
本论文的完成离不开众多导师、同学以及亲友的支持与帮助。在此,首先向我的导师表示最诚挚的感谢。在整个研究和写作过程中,导师以严谨治学的态度和丰富的专业知识给予了我无私的指导,从论文选题到最终定稿的每一个环节,都为我提供了宝贵的建议与意见,使我得以不断完善研究内容、拓展学术视野。导师耐心细致的指导不仅帮助我解决了许多学术难题,也让我在研究能力与学术写作方面得到了显著的提升。导师的鼓励与支持是我完成这篇论文的重要动力,也让我深刻体会到学术研究的严谨性与意义。
我还要感谢在学习生活中给予我帮助和支持的同学、朋友以及家人。论文撰写过程中,许多同学与我共同探讨问题,分享经验与资料,使我的研究更加全面深入。朋友们的关心和陪伴让我在繁忙的研究过程中能够调节心情,保持良好的状态。特别感谢我的家人,他们始终给予我无条件的理解和支持,为我创造了安心学习与研究的环境。正是因为有了大家的帮助和支持,我才能克服论文写作中的重重困难并顺利完成。再次向所有支持和帮助过我的人表达衷心的感谢。
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